A Fenacor e o Sincors estão oferecendo a possibilidade de um “novo normal” repleto de serviços, produtos com condições diferenciadas e benefícios para os corretores associados. A lista de novidades, apresentada na “Maratona de Benefícios”, série de lives organizada pela Federação na primeira quinzena de agosto, traz ainda oportunidades para o corretor aumentar a sua renda, diversificando os negócios.

Nesse contexto, a ampla proteção para corretores e familiares é assegurada por dois seguros apresentados na maratona.

O primeiro é o “RC Corretor”, desenvolvido em parceria com a Argo Seguros. Trata-se de um seguro de Responsabilidade Civil diferenciado, repleto de vantagens especiais e condições excepcionais em termos de produto, preço e acessibilidade.

Especialmente desenhado para os corretores de seguros, o seguro cobre erros acidentais na prestação de serviços como desacordos na comunicação de coberturas, responsabilização por obrigações acessórias, erros no preenchimento de propostas de perfis, e omissão na escolha de seguradora e parceiro.

Estão cobertos ainda despesas na defesa judicial, acordos e indenizações, além dos gastos com honorários de advogados, depósitos recursais, fianças, contratação de perito, entre outros, mesmo que a reclamação seja falsa ou não tenha fundamento.

O seguro pode ser contratado por pessoas física ou jurídica e tem limite de cobertura de R$ 30 mil a R$ 500 mil. O “Fenacor RC Corretor” oferece ainda uma Sala de Emergência, um serviço que conta com advogados especializados para tirar suas dúvidas no caso de sinistro.

Já o “Vida Corretor”, especialmente desenvolvido através de parceria firmada entre a Fenacor, os Sincors e MAG Seguros, tem preços até 53% menores que os produtos similares vendidos no balcão da companhia. O processo de contratação é 100% digital, na loja virtual disponível nos sites da Federação e dos sindicatos da categoria. 

O produto traz coberturas principais e acessórias bem atrativas, com custo muito acessível, oferecendo ao corretor a necessária garantia de sustentabilidade do seu negócio e das suas famílias, em casos de invalidez ou morte ou mesmo em vida, ou por sobrevivência.

Outro diferencial do produto é o volume de coberturas disponibilizadas, que dificilmente o corretor encontrará em uma única seguradora.

RECEITA EXTRA – A maratona trouxe ainda uma nova oportunidade para o corretor obter mais receitas e ampliar a carteira de clientes: a comercialização de certificados digitais, seja atuando como Autoridade de Registro (AR) ou através da indicação de clientes para a Autoridade Certificadora (AC) Fenacor.

No primeiro caso, cada certificado comercializado gera uma receita de R$ 125,00 para a AR do corretor. Já os indicadores ganham R$ 50,00 por indicação.

Esse processo é fruto de uma parceria feita com a Certisign, que oferece todo o suporte jurídico e tecnologia de ponta para as ARs.

VANTAGENS – A Fenacor e os Sincors oferecem ainda uma ferramenta para o corretor aumentar a fidelização e aprimorar o atendimento aos clientes, através do inovador Clube de Benefícios do Corretor de Seguros – CbCor, um market place que permite compras em cerca de 800 grandes lojas online, com descontos incríveis e com direito a ter de volta parte do valor gasto, através do “cashback”.

O Cbcor foi desenvolvido em parceria com a plataforma de vendas Cofry e também é destinado exclusivamente aos corretores de seguros associados aos sindicatos. Muito mais que um clube de compras, trata-se de um programa de benefícios, com várias vantagens serviços, produtos e centenas de grandes lojas à disposição.

CAPACITAÇÃO. Outra ferramenta fundamental para o “novo normal” do corretor é a possibilidade de ter acesso à capacitação, treinamento e qualificação através de um programa de fidelidade inédito.

Desenvolvido pela ENS em conjunto com a Fenacor, e extensivo aos Sincors, o projeto permite que cada centavo que o corretor investir no seu sindicato será convertido como desconto nos cursos da escola.

O programa está em fase final de desenvolvimento e deverá ser lançado em breve. As vantagens serão extensivas aos familiares e dependentes dos corretores, que desejarem inserir filhos e esposas para reforçar o corpo técnico da corretora. 

Autor: Site www.sincor-es.com.br